Mettersi in cammino

Non si tratta di trovare un talento nascosto. Si tratta di guardare con lucidità a quello che già fai, a come lo fai, e a cosa ti viene naturale.
Questo percorso aiuta a riconoscere le tue risorse, spesso confuse o sottovalutate, e a rimetterle in circolo per orientare scelte, transizioni e nuove possibilità professionali.
Nessuna etichetta, nessuna risposta giusta: solo strumenti per vedere meglio.

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Ogni programma può generare un CV elegante. Ma nessuna AI può fare il lavoro che viene prima: capire cosa tenere, cosa lasciare, come raccontarlo.
Il CV è solo l’ultimo passo di un processo più profondo: mettere a fuoco le esperienze che contano, il senso che le lega, la direzione in cui vuoi andare.
Qui non si compila. Si costruisce. Insieme.

Affrontare un colloquio di lavoro non è solo questione di rispondere bene. È un esercizio di presenza, di ascolto, di lucidità.
Non si tratta di dire “le cose giuste”, ma di riconoscere il contesto, valorizzare ciò che si è, e non perdersi in quello che si crede di dover essere.

Insieme lavoreremo su domande concrete, su cosa accade in uno scambio reale con un recruiter.

Insieme alleniamo ascolto, chiarezza e presenza.
Per arrivare pronti, non perfetti.

Molte persone, prima o poi, si trovano a riflettere su alcune domande importanti riguardo alle proprie scelte professionali:

• Ho davvero scelto la strada giusta per me?

• Se non sono più soddisfatto del mio lavoro, significa che ho fallito?

• Non mi trovo più bene sul posto di lavoro: come faccio a cambiare? Da dove si comincia?

• Dopo anni di lavoro dipendente, è davvero possibile reinventarsi come autonomo?

Questi momenti di incertezza sono del tutto fisiologici, ma è fondamentale fermarsi, riflettere e decidere se sia necessario cambiare rotta per ritrovare un equilibrio.

Il percorso che propongo aiuta a fare il "punto nave": capire dove si è arrivati, quali siano gli strumenti a disposizione e quale sia la direzione da prendere.

Attraverso incontri personalizzati, costruiremo insieme un nuovo obiettivo di carriera e un piano d'azione chiaro e concreto dove lavoreremo insieme per:

• Analizzare le competenze: identificare ciò che sai fare, cosa hai imparato e come valorizzarlo.

• Definire il tuo obiettivo professionale: chiarire dove vuoi arrivare e come farlo.

• Ottimizzare gli strumenti di presentazione: aggiornare il tuo CV, la lettera di presentazione e il profilo LinkedIn, rendendoli coerenti con i tuoi nuovi obiettivi.

• Elaborare un piano d’azione: sviluppare una strategia concreta per raggiungere l’obiettivo prefissato monitorandolo e misurandolo

• Gestire la transizione professionale: supporto nella fase di cambio e nella negoziazione contrattuale.